اصدرة وزاة العمل في السعودية  قرار يخص تنضيم العلاقات التعاقدية وذلك ضمن مااسمته لمواجهة جائة كورونا

 حيث قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ان هذا القرار سيمكن من تنظيم العلاقة بين العاملين واصحاب الاعمال ومساعدا  لمواجهة جائحة كورونا وقالت  أن ذلك انطلاقا من دعم جهود حكومة المملكة العربية السعودية في السيطرة على تداعيات فيروس كورونا الجديد . حيث أتاحت الوزارة خلال الستة أشهر التالية لإتخاذ الدولة أي إجراءات استدعت تقليص ساعات العمل أو أي تدابر احترازية تحد من تفاقم أي حالة او ظرف مما يشمله وصف القوة القاهرة والتي قد تحول دون القيام بالتزامات واردة في نظام العمل أو لائحته التنفيذية أو عقد العمل ، الصاحب العمل أن يتفق ابتداء مع العامل على تخفيض أجر العامل بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية ،

 

 

 

أومنح العامل أجازة تحتسب من ايام اجازاته السنوية المستحقة ، أو منح العامل اجازة استثنائية ، وفق ما نصت عليه المادة السادسة عشر بعد المائة )

من نظام العمل ، ولا يكون إنهاء عقد العمل بعد ذلك مشروعاً إذا ثبت أن صاحب العمل قد انتفع بأي إعانة من الدولة لمواجهة تلك الحالة . كما أتاحت

الوزارة إمكانية الاستفادة من خدمات العمالة الوافدة الفائضة مؤقتا عبر بوابة " أجير " كبديل للاستقدام الخارجي . وتهدف الوزارة من هذا القرار إلى حماية

العاملين في المنشآت خلال هذه الظروف من الفصل وفقدان المزايا التعاقدية في عقد العمل . وستمكن البوابة أصحاب العمل من ادراج عمالتهم الوافدة الفائضة قريبا . وتسعى الوزارة من خلال هذا القرار الى استدامة عجلة سوق العمل في المملكة عبر حث طرفي العلاقة على تخفيف المصاريف التشغيلية مؤقتا على المنشآت المتضررة يذكر أن هذا القرار هو امتداد لمبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنظيم سوق العمل والتخفيف من الآثار الاقتصادية على القطاع الخاص ، وتحقيق مصلحة طرفي العلاقة العمالية في ظل جائحة فايروس كورونا الجديد .
اخفاء الاعلان
Hide Ads